Symposium Dag van de Verpleging: krachtig pleidooi voor ketenzorg

Rotterdam - Dit is een ingezonden bericht. Wil je ook iets insturen? Dat kan via www.dehavenloods.nl!

Het symposium rondom de Dag van de Verpleging (12 mei) dat Rotterdamse onderwijs- en zorginstellingen jaarlijks voor de beroepsgroep organiseren, vond op woensdag 16 mei plaats bij Albeda Zorgcollege. Het was een druk bezochte middag met een sterk inhoudelijk programma rondom het thema Verpleegkundigen: keten in de Rotterdamse zorg. De belangrijkste boodschap: ‘Alleen als we goed samenwerken in een zorgketen kan de cliënt werkelijk centraal staan.’

Ketenverantwoordelijkheid
Tijdens de middag komen inspirerende vlogs en verhalen van wijk-, jeugd en ggz-verpleegkundigen voorbij die tonen met hoeveel partners zij samenwerken: therapeuten, artsen, onderwijs, politie, gemeentelijke diensten, woningcorporaties, reclassering, welzijn en – niet te vergeten – de mantelzorgers. Vanzelf gaat dat allemaal niet. Ketenzorg blijft ook een uitdaging, merken veel van de sprekers op. Keer op keer klinkt er een krachtig pleidooi om ‘allemaal onze ketenverantwoordelijkheid te nemen.’ Want, zegt Angela Bos, opleider bij Stichting Humanitas: ‘Als we laten zien dat we als ketenpartners met elkaar samenwerken, geeft dat de cliënt vertrouwen en duidelijkheid.’

Ook Huibert Kik, verpleegkundig specialist GGZ en manager zorg bij Antes maakt dit duidelijk. ‘Zonder goed geoliede ketenzorg in de GGZ zouden verwarde mensen met vaak complexe ggz-problematiek tussen wal en schip vallen en voor veel overlast in de samenleving zorgen’, zegt hij. ‘Daarom werken verpleegkundig specialisten in deze sector nauw samen met onder meer politie, gemeente, en woningcorporaties.’ Erna de Wolff, beleidsadviseur Albeda Zorgcollege, vertelt hoe Albeda samen met de Antes Groep (GGZ zorg) in een learning community-project onderzoekt hoe je beter samen kunt werken

Onderwijs en onderzoek
Ketenzorg kan niet goed van de grond komen zonder betrokkenheid vanuit onderwijs en onderzoek. Verschillende sprekers maken duidelijk dat de opleidingen (mbo en hbo) en het werkveld (de zorginstellingen) al lang geen gescheiden werelden meer zijn maar intensief samen optrekken in leerhuizen, zorgacademies en innovatiecentra. Wilma Jackson, manager leerhuis bij het Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis in Tilburg legt uit waarom: ‘In 2040 is het aantal ouderen enorm toegenomen en als er niets verandert, zullen we hen nooit de zorg kunnen bieden die ze nodig hebben. We moeten wel anders gaan opleiden. Opleiden en het verlenen van zorg moeten hand in hand gaan.’